离职报告没有交接工作时间算断工作么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
按照相关法律的规定，劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续，要看公司的具体效率，通常快则2天慢则1个月。如果公司故意拖着不办理交接手续的，可以进行投诉。
工作没有交接完，一般不可以离职。只要符合法定离职规定，也就是提前30日书面通知用人单位，员工离职即不违法。因为双方劳动关系已实际解除，公司以未办理工作交接为由，不予出具离职证明的行为，已违反相关规定，故公司迟延履行法定义务给当事人造成损失的应向其支付相关赔偿。
-
工作没有交接完可以离职吗工作没有交接完，一般不可以离职。只要符合法定离职规定，也就是提前30日书面通知用人单位，员工离职即不违法。因为双方劳动关系已实际解除，公司以未办理工作交接为由，不予出具离职证明的行为，已违反相关规定，故公司迟延履行法定义务给当事人造成损失的
2021.12.11 4,465 -
职工工作时间怎么计算职工工作时间计算：年工作日=365天-全年休息日天数-全年法定节假日天数；季工作日=年工作日÷4季；月工作日=年工作日÷12月。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。
2020.11.24 669 -
工作没有交接完可不可以离职工作没有交接完的一般不可以离职。只要符合法定离职规定，也就是提前30日书面通知用人单位，员工离职即不违法。因为双方劳动关系已实际解除，公司以未办理工作交接为由，不予出具离职证明的行为，已违反相关规定，故公司迟延履行法定义务给当事人造成损失的
2022.11.07 1,657
-
自动离职报告没有交接工作，工作会自动走吗
打了辞职报告没有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以要求员工进行一定的赔偿的。 一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果是因
2023-02-13 15,340 -
离职报告没有交接工作会自动走吗
打了辞职报告没有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以要求员工进行一定的赔偿的。 一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果是因
2023-02-13 15,340 -
离职报告没有交接工作会自动走吗？
打了辞职报告没有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以要求员工进行一定的赔偿的。 一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果是因
2023-02-13 15,340 -
离职报告没有交接，工作会自动走吗
打了辞职报告没有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以要求员工进行一定的赔偿的。 一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果是因
2023-02-13 15,340
-
01:08
没有工作怎么交五险一金没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
9,053 2022.05.11 -
01:07
没有工作的人怎么交社保没有工作的人能交养老保险和医疗保险。 个人养老保险缴纳办法去户口所在区的社保局办理，最好先打电话咨询当地的社保局。 需要带的资料： 本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。 具体的缴纳金额，在办理的时候工作人员会算好，是根据
3,296 2022.05.11 -
00:53
国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
12,009 2022.04.18
