离职证明有没有风险
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不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任； 失业保险待遇损失： 实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任； 自主创业、再就业优惠损失； 根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策； 未能就业的工资损失： 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者； 赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
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没有离职证明能入职吗根据用人单位的规定，可以在没有离职证明的情况下办理入职的。用人单位要求离职证明，主要是以避免因新员工没有辞职证明来证明已终止与原单位的劳动关系而导致的其他问题。《劳动合同法》第五十条规定：用人单位解除或者解除劳动合同应当出具解除或者终止劳动
2022.04.15 6,129 -
没有离职证明能入职吗？没有离职证明也可以入职。离职证明是为了保证已经和上一个用人单位解除了劳动关系。在入职的时候有些单位也不需要离职证明。如需要的话，也可以和用人单位签署承诺书来代替离职证明。
2020.10.29 308 -
入职没有离职证明咋办一、虽然员工不能提供离职证明，但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同已经解除或终止，则录用该员工已无法律障碍。 也可以运用以下方法取得离职证明。 1、该员工向原单位提出的离职申请； 2、该员工与原单位的工作交接记录表； 3、该员工按照原
2020.10.15 159
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只开离职证明没办理离职有风险吗
其实也是需要我们企业注意的，因为不合法出具离职证明，是会牵扯到一定数额的赔偿。可能绝大部分企业都不知道为什么要出具离职证明，这一点其实最早主要是便于劳动者办理失业登记而考虑的。《劳动合同法》和《社会保
2022-07-07 15,340 -
申请离职开离职证明有风险吗
根据《劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律之所以这样规定，主要是为了方便
2021-11-12 15,340 -
不要离职证明的风险有哪些
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-29 15,340 -
离职要求公司出具离职证明员工是否有风险
劳动者办理离职手续后，单位至少要给劳动者4张离职证明，劳动者去劳动局办理失业证需要一张，劳动者去社保局转移社保需要一张，劳动者去住房公积金管理中心办理提取手续或者转移手续需要一张，劳动者入职，需要向新
2022-07-19 15,340
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被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
6,046 2022.05.11 -
00:50
没有居住证明怎么起诉离婚没有居住证明起诉离婚的，可以到派出所去开居住证明，带着户籍证明到所居住地的派出所，或者街道居委会说明居住情况，会给开证明的。原告拿着起诉状等材料到被告住所地法院起诉离婚即可。起诉离婚一般会让被告住所地法院管辖，住所地是指被告的户籍所在地。如
2,391 2022.04.17 -
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分居拖着不离婚有哪些风险分居拖着不离婚的主要法律风险在于，双方只是分居的话，并不意味着婚姻关系的解除，这时候如果自己一方与他人同居或者重新登记结婚的话，可能会触犯刑法规定的重婚罪。同时，对方可以以夫妻的名义，作出一定的法律行为，对夫妻双方发生法律效力。这时候，分居
2,207 2022.04.15
