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员工工作失误能否扣工资员工工作失误能否扣工资，需要依据具体情况而定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩
2020.08.01 196 -
失信人员打工工资会不会被扣会。人民法院对被执行人下列的财产不得查封，扣押，冻结，被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准确定。
2020.04.02 1,104 -
员工过失工资5万求赔偿根据我国法律规定，如果因劳动者的过失导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。经济赔偿可以从劳动者本人工资内扣除，但是扣钱部分不能超过劳动者当月工资的20%，扣除后低于最低标准的，按照最低标准处理。
2020.10.25 128
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工伤员工工资被扣了可以得到赔偿吗
用人单位的工人发生工伤，用人单位扣工人集体工资作为赔偿，是违法的，用人单位的行为属于一种克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 1
2022-04-09 15,340 -
员工工作失误，是否会被扣工资？员工工作失误造成的损失要不要赔偿
员工工作失误，是否会被扣工资需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避
2022-03-01 15,340 -
工伤赔偿被扣工人集体工资
用人单位的工人发生工伤，用人单位扣工人集体工资作为赔偿，是违法的，用人单位的行为属于一种克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。1、
2022-03-21 15,340 -
员工工作失责怎样会被扣工资的
工资是劳动的报酬，请了事假意味着请假期间职工没有付出劳动，企业可以在月工资中扣除事假期间的工资。具体做法是：如是请一天假的，将月工资除以当月计薪日，即为应扣除的日工资；如是以小时为单位请事假的，再将日
2022-08-23 15,340
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,366 2022.06.01 -
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,808 2022.04.17 -
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,635 2021.04.25
