您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤赔偿被扣失员工工资

工伤赔偿被扣失员工工资

2022-10-14 17:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-10-14回复

用人单位的工人发生工伤,用人单位扣工人集体工资作为赔偿,是违法的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

会要求补齐工资,对赔偿金没有其他要求。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司克扣工资,违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。单位克扣工资的话,劳动者向劳动监察大队投诉举报,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

律师普法更多>>
  • 员工工作失误能否扣工资
    员工工作失误能否扣工资

    员工工作失误能否扣工资,需要依据具体情况而定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩

    2020.08.01 196
  • 失信人员打工工资会不会被扣
    失信人员打工工资会不会被扣

    会。人民法院对被执行人下列的财产不得查封,扣押,冻结,被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的,必需的生活费用依照该标准确定。

    2020.04.02 1,103
  • 员工过失工资5万求赔偿
    员工过失工资5万求赔偿

    根据我国法律规定,如果因劳动者的过失导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。经济赔偿可以从劳动者本人工资内扣除,但是扣钱部分不能超过劳动者当月工资的20%,扣除后低于最低标准的,按照最低标准处理。

    2020.10.25 126
专业问答更多>>
  • 工伤员工工资被扣了可以得到赔偿吗

    用人单位的工人发生工伤,用人单位扣工人集体工资作为赔偿,是违法的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 1

    2022-04-09 15,340
  • 员工工作失误,是否会被扣工资?员工工作失误造成的损失要不要赔偿

    员工工作失误,是否会被扣工资需要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避

    2022-03-01 15,340
  • 工伤赔偿被扣工人集体工资

    用人单位的工人发生工伤,用人单位扣工人集体工资作为赔偿,是违法的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。1、

    2022-03-21 15,340
  • 员工工作失责怎样会被扣工资的

    工资是劳动的报酬,请了事假意味着请假期间职工没有付出劳动,企业可以在月工资中扣除事假期间的工资。具体做法是:如是请一天假的,将月工资除以当月计薪日,即为应扣除的日工资;如是以小时为单位请事假的,再将日

    2022-08-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤赔偿包含工伤期间的工资吗 01:05
    工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

    工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内

    1,353 2022.06.01
  • 工伤赔偿月工资怎么算 01:03
    工伤赔偿月工资怎么算

    工伤误工费赔偿,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工

    2,796 2022.04.17
  • 员工工伤公司有哪些赔偿 01:15
    员工工伤公司有哪些赔偿

    员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用

    4,623 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?