合同签订到期被辞退怎么赔偿
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关于合同到期被辞退怎么赔偿的问题，需要请不同情况而定，如果只签订了一次固定期限合同的，合同到期后公司提出不续签劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿金，以工作一年补偿一个月工资为经济补偿金标准。如果可以签订无固定期限合同而公司拒绝的，公司需支付赔偿金。
关于合同到期被公司辞退怎么赔偿的问题，要看公司有没有违反劳动法进行操作，如果只是简单的合同到期公司不愿意继续与劳动者签订劳动合同的，是不存在赔偿金一说的，公司需要支付的是补偿金，补偿金的标准为工作满一年的补偿一个月工资。
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合同到期被辞退怎么赔偿合同没到期被辞退如果属于法律规定补偿情形的按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2020.03.18 98 -
签订劳务合同被辞退怎么赔偿签订劳务合同被辞退的赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违法解除劳动合同，要按照以上标准的二倍支付赔偿
2022.04.15 2,778 -
签订无固定期限合同被辞退赔偿无固定期合同的员工被辞退赔偿标准和固定期合同员工是一样的，都是以员工的工作年限以及本人月工资为基数。工作每满一年将得到一个月工资的经济补偿，不满一年超过6个月的按照一年算，补偿一个月工资；不满6个月的按照半年算，补偿半个月的工资。但是在裁员
2022.04.12 1,858
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没签订合同被辞退能得到赔偿吗？
劳动双方试用期之内没签订合同，被辞退是否需要赔偿取决于如下：符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要支付赔偿；属于用人单位裁员或者符合《劳动合同法》第46条规定的，用人单位需要支付经济补偿金（
2022-10-09 15,340 -
签订劳动合同被辞退怎么赔偿
综合类：要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点：
2022-04-07 15,340 -
签订合同未到期公司辞退后怎么赔偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
2022-12-06 15,340 -
合同到期被辞退怎么赔偿
经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。
2022-08-28 15,340
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00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,812 2022.05.18 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,292 2022.04.17 -
01:24
未签合同被公司辞退怎么赔偿根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
1,843 2022.04.17
