工伤法哪些情形需要认定为工伤
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下列情形应当认定为工伤： 1、因工作受到事故伤害的； 2、患职业病的； 3、因工作受到伤害或者发生事故下落不明的； 4、工作途中，受到非本人主要责任的交通事故的； 5、在工作中死亡的； 6、因公负伤致残，旧伤复发的； 7、在维护公共利益活动中受到伤害的。
职工下列情形认定为工伤：工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作；工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；工作原因受伤或事故下落不明；上下班途中受到机动车事故伤害；行政法规应认定为工伤的情形。
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职工有哪些情形要认定为工伤如果职工有以下情形，就应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
2020.02.08 82 -
哪些情形可认定为工伤下列情形能够被认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
2020.11.25 124 -
哪些情形应认定为工伤下列情形应认定为工伤：劳动者在单位的上班时间内因工负伤的；在单位的上下班前后，从事预备性或者收尾性工作而负伤的；在外出出差期间，因工负伤或者发生事故下落不明的等。
2020.09.28 98
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工伤哪些情形需要认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-06-01 15,340 -
哪些情形需要认定为工伤
认定为工伤的情形： 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2022-04-02 15,340 -
工伤哪些情形下才需要认定为工伤
参考法条： 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
2022-04-14 15,340 -
职工有哪些情形需要认定为工伤
职工应当认定为工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内
2022-07-11 15,340
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00:53
工伤认定需要本人去吗工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
2,308 2022.05.11 -
01:51
工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料按照我国有关法律规定，工伤做伤残鉴定需要准备以下材料。一、《工伤认定决定书》原件和复印件。二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原
5,136 2022.04.15 -
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工伤申请需要哪些材料工伤申请需要以下材料，具体如下： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
3,515 2022.05.11
