员工未经批准就离职有什么后果？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
疫情期间单位未经批准就复工，承担以下后果：因提前复工导致传染病传播、流行的，给他人人身、财产造成损害的，承担民事侵权赔偿责任；影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施；导致新冠肺炎传播加快、造成员工及他人交叉感染的后果，有可能被追究刑事责任。
正常你申请离职，即便公司不批准，30天后可以正常离职，公司得照常发你工资。如果是没打招呼擅自离职，工资依然照发，但是公司可以依法扣掉不超过20%的工资。
-
员工未经批准擅自离职劳动者不是走正常程序而是擅自离职的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职
2020.11.14 1,050 -
-
-
员工未经批准就离职的法律后果有哪些
对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工
2022-03-31 15,340 -
企业未经批准就复工有什么后果?
企业未经批准复工的，应当承担不利的法律后果。根据《公安管理处罚法》第五十条第一项的规定，拒绝执行人民政府在紧急情况下发布的决定和命令的，处以警告或者二百元以下的罚款；情节严重的，处五日以上十日以下的拘
2021-12-21 15,340 -
未经批准就离职还有工资吗
正常你申请离职，即便公司不批准，30天后可以正常离职，公司得照常发你工资。如果是没打招呼擅自离职，工资依然照发，但是公司可以依法扣掉不超过20%的工资。
2021-12-15 15,340 -
未经批准员工擅自离职怎么办
公司和员工的处理是不同的。如果是公司，要慎重。如果是员工，辞职是其自由。
2023-06-02 15,340
-
01:22
批准逮捕后有几种结果依据刑事诉讼法的规定，批准逮捕后的结果具体为： 1、讯问，对于人民法院和人民检察院各自决定逮捕的人，以及对于公安机关经人民检察院批准逮捕的人，都必须在逮捕后的二十四小时以内进行讯问。 2、释放，如果在询问后发现是不应当逮捕的行为人，那么司法
10,732 2022.04.17 -
00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,462 2022.04.17 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,191 2022.05.11
