公司有劳务派遣合同能被辞退吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,可以认定该用人单位行为违法解除劳动合同,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。 2、用人单位与劳动者合法解除劳动关系的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,用人单位没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金。 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
-
劳务派遣公司合同签订未到被公司辞退
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理
2020.07.05 132 -
劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
如果用人单位辞退劳务派遣人员,就等同于将劳务派遣人员,退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义上的失去工作,劳务派遣公司将为劳务派遣人员进行二次分配,寻找其他的新工作。所以,这种情况得不到认可的赔偿。其次,劳务派遣人员,被劳务公司辞退
2020.03.06 231 -
劳务派遣合同约定被公司辞退有什么补偿
劳务派遣合同辞退是否有补偿看辞退原因。根据《劳务派遣暂行规定》第十七条:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。《劳务派遣暂行规定》
2020.03.03 103
-
劳务派遣公司被辞退
如果公司提出要与你解除劳动关系的话你才可以要求赔偿,但目前你这种状况想向被派遣单位主张赔偿可能性很小,而且你的工作年限可能也很难接上,所以个人建议你最好能尽量多的收集证据,以便你今后的维权工作。
2022-03-25 15,340 -
劳务派遣公司被辞退
如果公司提出要与你解除劳动关系的话你才可以要求赔偿,但目前你这种状况想向被派遣单位主张赔偿可能性很小,而且你的工作年限可能也很难接上,所以个人建议你最好能尽量多的收集证据,以便你今后的维权工作。
2022-03-25 15,340 -
劳务派遣公司被辞退
如果公司提出要与你解除劳动关系的话你才可以要求赔偿,但目前你这种状况想向被派遣单位主张赔偿可能性很小,而且你的工作年限可能也很难接上,所以个人建议你最好能尽量多的收集证据,以便你今后的维权工作。
2022-03-27 15,340 -
劳务派遣公司被辞退
如果公司提出要与你解除劳动关系的话你才可以要求赔偿,但目前你这种状况想向被派遣单位主张赔偿可能性很小,而且你的工作年限可能也很难接上,所以个人建议你最好能尽量多的收集证据,以便你今后的维权工作。
2022-03-24 15,340
-
01:04
劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项: 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况; 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同; 3、劳务派遣合同规定,劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;被派遣劳
6,822 2022.04.17 -
00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退,但是符合下列辞退情形的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工
656 2022.07.25 -
01:10
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。 社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。 其中,由企业和个
20,618 2022.04.15