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辞职到期公司不让走怎么办？辞职到期公司不让走的，劳动者可以收集公司不给办理离职手续的证据，并留好自己提前书面通知单位辞职的材料，然后自行离职即可，如果单位因此不给发工资或者有其他侵权行为的，劳动者可以带着上述证据申请劳动仲裁来维权。 劳动者按照法律规定提前通知单位辞
2020.05.29 291 -
辞职到期公司不让走怎么办如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。 提出辞职一个月公司不让走的
2020.11.22 233 -
试用期辞职公司不让走怎么办首先要明白员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由，如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。尽量不要不交接直接走人，这是
2020.11.15 663
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辞职时公司不让走怎么办
1、国家对加班有严格限制，你们合同中的约定因违反法律而无效； 2、法定节假时上班若不能补休需支付三倍工资； 3、不论合同约定期限多久，提前一个月通知即可辞职。公司须于离职后三日内付清工资。 4、像你这
2022-03-19 15,340 -
公司辞职不让走怎么办
辞职不需要对方同意的，你尽到告知义务就可以了。提前三十天提交书面辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
2022-03-15 15,340 -
辞职公司不让走怎么办
劳动者解除劳动合同，需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，即提交辞职报告，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者
2022-03-04 15,340 -
辞职公司不让走怎么办？
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
2022-03-27 15,340
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公司让待岗不开除怎么办公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、
10,172 2022.05.11 -
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五险在公司买了后辞职了怎么办五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继
3,144 2022.05.11 -
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公司买的五险一金辞职了怎么办辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下： 1、养老保险：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样
1,461 2022.05.11
