不签劳动合同将会有什么样的后果
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不签劳动合同会产生下列法律后果： 1、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险； 2、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险； 3、不签订劳动合同，用人单位的商业秘密不易得到保护。
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合同不签劳动合同会有什么后果不签劳动合同法律后果：用人单位自用工之日起故意不签订劳动合同超过一个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者故意不签订劳动合同，用人单位书面通知解除劳动合同，依法支付
2020.02.05 118 -
不签劳动合同后果会怎样？不签劳动合同有下列后果：如果单位自用工之日起超过一个月不签的，要向劳动者每月支付二倍的工资，但最多支付到用工满一年时为止；超过一年，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。而劳动者不签劳动合同的，用人单位在催告后应当书
2020.11.17 171 -
不签订劳动合同的后果会怎么样？不签劳动合同的法律后果：劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系并且支付经济补偿；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；其他。
2020.01.19 108
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不签劳动合同会有什么样的后果
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
2022-04-23 15,340 -
不签劳动合同会有什么后果
不签劳动合同会产生下列法律后果：1、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险；2、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险；3、不签订劳动合同，用人单位的商业秘密
2021-12-13 15,340 -
劳动合同不签，会有什么后果？
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
2022-04-22 15,340 -
不签劳动合同会有什么后果？
回答咨询一下关于不签订劳动合同后果是怎样的qot;关于不签订劳动合同的后果是怎样的咨询一下关于不签订劳动合同后果是怎样的qot;的答案如下：不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。 商业秘密的构成要件之一
2022-06-27 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,518 2022.04.17 -
01:42
劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
800 2022.05.13 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
3,187 2022.04.17
