工地受伤是工伤没有用户证明老板应该怎么做
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农民工受伤老板不赔偿应该：农民工受伤要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的；如果是雇佣关系，协商不成直接起诉。
跟老板做工受伤，处理如下： 1、如果属于工伤，可以向老板索要赔偿； 2、协商赔偿达成，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费； 3、若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的； 4、若老板不愿意赔偿，或者双方之间的协商结果都不满意的话，伤者可以选择到法院起诉老板，索要赔偿。
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工人受伤老板应该怎么赔偿工人受伤老板应该根据具体情况赔偿，具体为： 1、用人单位参加工伤保险的，工伤可以从工伤保险基金中支付； 2、用人单位需支付工伤职工的工伤住院伙食费、外地医疗交通费和住宿费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助； 3、用人单位应当参加
2022.05.11 1,503 -
工人受伤老板应该怎么赔偿1、工人受伤，如果老板是没有用工资格的私人老板，工人与老板之间属于雇佣关系，不属于劳动关系，就申请不了工伤，只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任，赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、如果
2020.02.14 392 -
工人受伤, 老板应该怎么赔偿需要具体分析， 一、工人受伤，如果老板是没有用工资格，二者之间属于雇佣关系，不属于劳动关系，不能申请工伤，只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任。 二、如果老板单位是有用工资格的，那么工人与老板的单位之间形成劳动关系，这时工人受伤，
2021.10.11 910
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在工地受伤没有用户证明, 老板不给解决, 老板应该怎么解决
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在
2022-03-30 15,340 -
在工地上受伤没有用户证明, 但是老板不给解决, 老板应该怎么解决?
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在
2022-01-12 15,340 -
在工地上受伤没有用户证明，但是老板不给解决，老板应该怎么解决？
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在
2022-03-31 15,340 -
在工地上受伤了没有用户证明，但是老板不给解决，老板应该怎么解决
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在
2022-03-25 15,340
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
2,146 2022.05.11 -
01:07
受了工伤应该赔哪些费用受了工伤应该赔以下的费用，具体如下：医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,557 2022.05.11 -
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,594 2022.05.11
