公司解除劳动合同员工社保怎么办?
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公司未交社保劳动者可以解除劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
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公司不与员工解除劳动合同怎么办员工不解除劳动合同公司可以通过采取邮寄送达的方式。要知道订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020.09.22 225 -
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公司欺骗员工解除劳动合同怎么办？公司欺骗员工解除劳动合同是违法行为，公司违法解除劳动合同，员工可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
2020.04.28 163
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公司与员工解除劳动合同后社保怎么办
公司提出解除劳动合同，可根据具体情况要求支付经济补偿金或赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险和职工医疗保险可以按规定转移到新单位继续参加保险。1、跨统筹地区社会保险转移的，携带身份证原件及复印件
2021-11-30 15,340 -
公司和员工解除劳动合同社保关系怎么办
解除劳动合同后，社会保险可以转移。 同城转移社保流程： 社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。 异地转移社保的流程： 新参保地审核转移接续申请
2022-05-05 15,340 -
公司解除劳动合同社保怎么办
社保可要求补缴，你没有违反公司规章制度，单位单方面解除就是违法的。劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位
2022-01-28 15,340 -
公司和员工解除劳动合同，公司违法解除劳动合同怎么办？
一、用人单位违法解除与劳动者的劳动关系，你可以要求该单位支付赔偿金，工作1年支付2个月工资的标准；在于对方改进型协商不成是可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）
2022-04-25 15,340
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,738 2022.05.11 -
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,908 2022.05.11 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,727 2022.04.17
