员工提出离职不肯去怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工不签离职协议是没有关系的，根据合同上的相关约定情况对于主动离职超过规定期限的，就可以合法的解除劳动合同，即使不签离职协议也可以合法的解除劳动合同，具体情况应当结合实际而定。员工没有签订协商解除劳动合同协议，那么公司可以不支付经济补偿，因此，员工要签字，而且办理离职手续的。没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。
用人单位劝退员工不合理的，员工可以要求继续履行合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果是劳动者存在过失行为的，用人单位可以解除劳动合同。
-
公司搬迁员工不肯去去怎么办公司搬迁，首先要看迁址给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同无法正常履行，属于客观情况发生重大变化，员工可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，同时可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
2020.11.24 589 -
公司不批准员工提出离职怎么办？提出辞职单位不批的，但程序合法，自动解除劳动关系，劳动合同终止。 员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大
2020.02.06 109 -
一方不肯提出离婚怎么办一方不肯离婚的，只要法院在审理过程中原告当事人能拿出证据证明夫妻感情确实破裂，法院查证属实，且法院调解后夫妻的婚姻关系依旧无法挽回的，即使有一方当事人不肯离婚，法院仍旧会判决双方解除夫妻关系。
2021.04.15 118
-
员工提出离职不批怎么办？
1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司； 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据，比如没按照规定给劳动者缴纳
2022-07-08 15,340 -
被员工劝退不肯离职怎么办
公司辞退员工要支付经济补偿金，而且要有书面的解除劳动合同的通知，对于淡季的那两个月也要支付工资。单位现在这样对待你爸，你爸爸可以申请劳动仲裁，要回所得；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据
2022-03-17 15,340 -
公司不给员工提出离职怎么办
1.择业自由是我国宪法和劳动法赋予公民的一项权利，企业不同意辞职属违法； 2.劳动者可根据不同的情形采取不同的离职策略：（1）如属正式合同期且期限未满，可提前30天以书面形式向企业提出辞职申请，提出时
2022-03-22 15,340 -
员工提出离职公司不批怎么办
1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司； 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据，比如没按照规定给劳动者缴纳
2022-07-22 15,340
-
01:01
老公出轨不肯离婚怎么离1、根据我国婚姻法相关规定，夫妻双方婚内男女任一方有婚内出轨行为，可以向法院提起离婚诉讼，法院可准许离婚，且无过错方可以请求相应赔偿。发生婚内出轨行为，夫妻任意一方提起离婚诉讼的，法院依法进行审理且查明事实，后可以准予离婚，法院离婚判决书具
10,267 2022.04.17 -
01:09
员工离职工资拖欠怎么办如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
8,152 2022.04.15 -
01:07
老公出轨不肯离婚该怎么离老公出轨，违反了民法典规定的：夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱的原则。此时，女方想要离婚，但是男方不肯离婚，夫妻二人就不能通过协议离婚的方式解除婚姻关系。换句话说，女方只能通过诉讼离婚的方式，解除婚姻关系。具体来说，女方需要向法院提起离
1,451 2022.04.17
