法定的病假期限一般是多久?
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病假期限具体如下:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,病假为三个月;实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,病假为六个月;五年以上十年以下的病假为九个月;十年以上十五年以下的病假为十二个月;十五年以上二十年以下的病假为十八个月;二十年以上的病假为二十四个月。
企业员工因疾病或与工作无关的伤害而需要停止工作时,应根据其实际工作年限和工作年限,给予3至24个月的治疗。实际工作年限少于10年的,其单位工作不足5年的,给予三个月的医疗;2、工作10年以上的,六个月以下;工作5年以下的,六个月;工作五年以上但小于10年的,十二个月。
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长期病假一般能请多久?
根据实际情况确定。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗
2020.05.16 651 -
工伤认定的期限一般是多久
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合同工病假一般是多久
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2020.09.04 241
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劳动法规定的病假期限一般是多久?
根据劳动部的规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为
2022-03-30 15,340 -
国家规定的病假期限一般是多久
第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五
2022-04-01 15,340 -
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上
2022-03-29 15,340 -
劳动法规定的病假期限是多久
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工
2022-03-28 15,340
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801 2022.04.25 -
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9,917 2021.04.25 -
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