没有签合同被公司辞退是否有赔偿
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如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。
有，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。
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工作没有签合同被辞退是否有赔偿没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。用人单位属于违规解除劳动合同，需要支付赔偿金(每服务一年支付二个月工资)，同时可以主张11个月的双倍工资。
2020.07.17 114 -
没有签劳动合同被辞退是否有赔偿没有签劳动合同被辞退有赔偿。用人单位应当自用工之日其一个月内与劳动者签订劳动合同，其为义务。双方的劳动关系于用工之日起建立，即使没有签订劳动合同。因此，若劳动者被辞退，且符合获得经济补偿的条件，用人单位需要向劳动者支付双倍的工资以及双倍的离
2022.07.15 248
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没有签合同被辞退，公司有没有赔偿金
没有合同被解雇有补偿金，用人单位承担支付劳动者双倍工资的责任。根据法律规定，双方未签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系的，需要依法向员工支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿应
2021-11-08 15,340 -
没签合同被辞退是否有赔偿金？
如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。
2022-11-04 15,340 -
没签合同被辞退是否有赔偿金
如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。
2022-07-04 15,340 -
合同没到期被公司辞退，是否有赔偿
根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，在下列情况下，用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金： (1)经劳动合同
2022-04-27 15,340
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01:24
未签合同被公司辞退怎么赔偿根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
1,811 2022.04.17 -
01:01
公司未签合同被辞退如何赔偿公司未与员工签订书面的劳动合同，然后辞退员工，公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说，根据我国劳动合同法第82条的规定，没有在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的公司，应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为没有签订书面劳动合同的赔偿
1,920 2022.05.11 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,076 2022.04.17
