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拖欠薪资不发工资，劳动者可通过以下的方式维权： 1、申请调解； 2、向劳动保障行政部门投诉； 3、向当地人民法院申请支付令； 4、向劳动仲裁委员会申请仲裁； 5、对仲裁不服的，可以起诉。
2020.11.15 289 -
拖欠劳动者工资，拖欠多久算违法工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的，那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标
2020.02.22 265 -
欠薪多久算拖欠工资拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付
2020.01.21 1,189
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欠薪拖欠劳动法
用人单位长期拖欠劳动者的工资，属于违法行为，劳动者有权通过法律的途径要求相应的经济补偿。具体说来，劳动者在用人单位拖欠工资的情况下，可以得到怎样的赔偿呢——一、工资报酬+经济补偿根据《劳动合同法》第八
2022-04-08 15,340 -
拖欠停工留薪期工资算拖欠劳动报酬吗
拖欠停工留薪期工资不算拖欠劳动报酬。停工留薪期工资仅属于工伤保险待遇赔偿项目中的一种，并不是劳动报酬。
2022-05-23 15,340 -
劳动法拖欠工资
1.劳动法中规定用人单位应该及时足额向劳动者支付劳动报酬，故用人单位拖欠工资的行为时不合法的。 2.用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。 3.用人单位应该及时为员工
2022-02-01 15,340 -
拖欠工资劳动法
可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，对方延迟支付工资，你不仅可以主张支付全额工资，还有权主张支付25%拖欠的工资经济补偿金，你需要收集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服、工作证、
2022-03-13 15,340
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劳动法工资拖欠怎么办根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法： 第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并
2,334 2022.04.15 -
01:08
劳动工资拖欠多少可以诉讼劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议
2,501 2022.04.17 -
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劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,501 2022.04.17
