如果不是本人工伤如何解决
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在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。 经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。
欠条如果不是欠款人写的，可以找对方质证。 经质证后确认欠条是假的，可以直接向法院起诉主张欠条无效，要求债务人根据真实存在的债权债务关系重新补欠条。 对方拒不补写的，可以搜集其他证据，如转账记录、手机短信证人证言，录音录像等资料，到法院起诉要求偿还欠款，拒不履行的，可以申请强制执行。
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如果有人借钱不还如何解决借款人不还钱的，债权人可以与借款人协商，约定还款的期限。有能力偿还拒不偿还的，可以向法院起诉，由人民法院判决强制偿还。借款人应当按照约定的期限返还借款。约定不明的，借款人可以随时返还；债权人可以催告借款人在合理期限内偿还。
2021.01.10 109 -
工伤找不到老板人如何解决工伤找不到老板的解决办法如下： 1、员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期内支付工资； 2、员工可以依法申请劳动仲裁； 3、依法向人民法院起诉维权。 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理
2022.07.01 2,510 -
如果不赡养要如何解决法律规定如果不赡养父母可以要求子女给付赡养费，情节严重的还可能会构成犯罪。 赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。
2021.01.26 89
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如果本人工资高于生育津贴如何解决？
首先如果公司为你缴纳了社保，那么你可以享受生育津贴，如果公司没有给你缴纳保险的话，工资由公司照发，如果生育津贴低于你的工资的，有公司补齐。津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。如果是晚育的
2022-08-07 15,340 -
工伤鉴定结果如何解决
职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理
2022-08-28 15,340 -
欠条如果是不是欠款人写如何解决
欠条如果不是欠款人写的，可以找对方质证。 经质证后确认欠条是假的，可以直接向法院起诉主张欠条无效，要求债务人根据真实存在的债权债务关系重新补欠条。 对方拒不补写的，可以搜集其他证据，如转账记录、手机短
2022-11-24 15,340 -
如果工伤认定单位不配合该如何解决
在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。 经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。
2022-06-23 15,340
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公司调岗本人不同意如何解决公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违
3,216 2023.01.04 -
01:11
欠工程款不还如何解决欠工程款不还的解决方式如下： 1、债权人可以向法院申请支付令； 2、债务人在规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请强制执行，法院根据对方的个人财产情况对债务进行清偿。 （1）对于欠债不还的，可以选择起诉，前提是有证据
552 2023.01.04 -
01:10
欠钱不还如何解决合法要回欠款的方式：协商和解法，债权人可以和债务人进行充分的协商沟通，签订新的还款协议。诉讼法，即通过向法院提起民事诉讼来要回欠款，债权人可以选择向有管辖权的人民法院起诉的方式讨回欠款，向法院起诉的流程如下：首先，写好起诉书，起诉书应载明债
609 2022.06.22
