您的位置:法师兄 > 精选问答 > 员工在签订劳动合同时可以造成哪些损失

员工在签订劳动合同时可以造成哪些损失

2022-12-04 17:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-12-04回复

用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。 (一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者, 并加付应得工资收入25%的赔偿费用; (二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; (三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; (四)造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; (五)劳动合同约定的其他赔偿费用。 用人单位不缴纳社会保险,由劳动行政部门强制征缴。 用人单位不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位不与劳动者签订劳动合同导致其产生损失的,用人单位应当承担该损失。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。

律师普法更多>>
  • 用人单位不签劳动合同给员工造成什么损失
    用人单位不签劳动合同给员工造成什么损失

    用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚,以及仲裁诉讼。

    2020.07.21 135
  • 签订劳动合同时存在哪些误区
    签订劳动合同时存在哪些误区

    企业订立劳动合同存在的误区:试用期过后再签劳动合同;签订劳动合同先收押金;临时工不签劳动合同;错用竞业禁止和脱密期条款;终止劳动合同也要经济补偿;将退工手续办理视为单位的权利并以此作为谈判砝码等等。

    2020.03.11 160
  • 员工签订劳动合同时注意事项有哪些
    员工签订劳动合同时注意事项有哪些

    员工签订劳动合同时注意事项有,劳动合同的内容需包括工作岗位、工作时间和休息休假、劳动报酬等主要条款;劳动合同是自用人单位与员工在合同文本上签字或者盖章时生效;以及双方需各执一份。

    2020.06.21 115
专业问答更多>>
  • 无效的劳动合同对员工造成哪些损失

    无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的,有效部分还可以继续执行,全部无效的劳动合同没有法律约束效力,用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬,并且过错方应赔偿造成的损失。依据《劳动

    2022-10-17 15,340
  • 员工给公司造成损失可以解除劳动合同吗

    劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付

    2022-03-21 15,340
  • 无效劳动合同对员工造成的损失有那些

    无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的,有效部分还可以继续执行,全部无效的没有法律约束效力,用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬,并且过错方应赔偿造成的损失。依据《》第十八条无

    2022-10-06 15,340
  • 员工给公司造成损失,可以在工资里扣除劳动合同的经济损失赔偿额吗

    根据《工资支付暂行规定》第16条的规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过

    2022-02-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 哪些人可以签订合同 01:01
    哪些人可以签订合同

    具有完全民事权利能力,和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。 签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织,并且当事人还可以按照法律规定,委托有授权的代理人来订立合同。 如果当事人想要订立合同的话,要具有相应的民事权利能力

    1,518 2022.04.17
  • 聘用退休人员需签订劳动合同吗 01:12
    聘用退休人员需签订劳动合同吗

    聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位

    9,180 2022.10.03
  • 无效合同造成损失如何承担 01:04
    无效合同造成损失如何承担

    无效合同造成损失的话,当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意,如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话,当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说,为了贯彻公平的原则,有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都

    1,617 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?