如何处理工伤与工伤一方侵权竞合
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
侵权与工伤竞合的，可以同时享受赔偿，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果工伤保险基金已经依法支付了医药费的，那么侵权人则无需再支付医药费给受害人，而是由工伤保险基金进行追偿。
工伤与侵权竞合可以获得双倍赔偿。在此种情况下当事人可以适用不同的法律法规获得双重赔偿。 我国法律不禁止第三人侵权与工伤事故能够竞合，且法律没有明确规定当事人只能选择其中一种救济方式；法律并没有赋予工伤保险机构和用人单位对侵害人享有代位求偿权、因此不得要求劳动者先向侵害人索赔后才能申请保险待遇；工伤保险与第三人侵权是同一法律事实中两个不同的法律关系。
-
工伤与第三人侵权竞合如何赔偿工伤与第三人侵权竞合，受伤害的劳动者既可以享受工伤待遇，又可以主张侵权赔偿。 1、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，申请工伤认定参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 2、因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人
2020.07.25 166 -
民法典侵权与工伤竞合如何赔偿民法典侵权与工伤竞合可以双赔，但工伤不赔偿医疗部分；工作人员如果未履行职责，侵权与工伤竞合只享受工伤保险待遇。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支
2021.04.19 129 -
-
工伤与厂商竞合侵权如何处理
侵权与工伤竞争的，可以同时享受赔偿，但医疗费用只能获得赔偿，即工伤保险基金依法支付医疗费用的，侵权人不需要向受害人支付医疗费用，而是由工伤保险基金追偿。
2022-01-01 15,340 -
工伤与第三人侵权竞合时如何处理
《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用相关规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应
2022-03-29 15,340 -
侵权与工伤竞合如何赔偿
侵权与工伤竞合应当分别赔偿，由工伤保险基金支付工伤赔偿，侵权责任人支付侵权赔偿。我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2022-11-29 15,340 -
侵权与工伤竞合该如何赔偿
1、因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，可以享受工伤待遇，也可以找第三人进行赔偿。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用
2022-11-11 15,340
-
01:08
工伤如何处理工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在
842 2023.01.04 -
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,552 2022.04.15 -
01:01
派遣工工伤如何处理赔偿事宜派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
1,511 2022.05.11
