工商局能够处理假货吗
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者不打招呼离职是违法的。劳动者辞职应当提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，只要用人单位有证据证明的，由于劳动者的自离给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。不到招呼离职同时也是违背职业道德的。
你的室友打呼噜，但是你必须要正确去对待如果说你忍受不了这样打呼噜影响了你的睡眠，那么你可以申请换一个宿舍，如果说你打了他，那是很严重的后果，我说将其打的伤残过重，那么你要负法律责任呢的。什么事情都要慢慢解决，要动武力这样是犯法的。
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刮蹭逃逸一般多久以内警察会找你打招呼电话刮蹭逃逸后交警在立案受理后一般会在三个月内结案。立案后如果需要委托鉴定机构需要进行检验、鉴定的，交警需要在三日内通知鉴定机构鉴定，而鉴定机构鉴定期限一般不会超过二十日，鉴定结果出来后，交警会在三日内将鉴定报告送往当事人。当事人对鉴定结果没有
2020.10.15 869 -
不打招呼离职给工资吗主动辞职，没有其它经济补偿的。什么时候辞职就什么时候结算工资，不过一般来说用人单位是有一个固定的发工资时间，如果还没到就按公司规定到下个月才可以领取。你也可以跟用人单位协商，单位同意就可以发放。如果签了合同，你必须提前30日通知公司，才可以
2020.07.31 518 -
不打招呼离职违不违法员工不打招呼离职是否违法需要结合具体情况而定，具体来说就是需要区分用人单位是否存在过错的情形。劳动合同法律赋予员工单方解除劳动合同的权利，当用人单位没有过错时，员工辞职需要提前通知用人单位，此时员工不打招呼离职是违反法律规定的。而当用人单位
2022.04.12 1,197
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上班七个月厂里不打招呼辞退我，请你怎么赔偿损失
可以向劳动监察部门申请劳动仲裁，维护自己合法权益
2022-10-19 15,340 -
不跟单位打招呼就算离职的话工资给吗
不能扣发工资。员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终
2022-11-15 15,340 -
跟单位不打招呼离职可以直接扣工资吗
不能扣发工资。员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终
2022-10-14 15,340 -
员工自离，没有跟打招呼，需要扣员工的工资吗？
不能随意扣员工工资，《劳动法》、《劳动合同法》规定：职工不得无故旷工，如有旷工行为，用人单位可以以劳动法规和劳动纪律对职工除名，并依法按实际劳动天数发放工资
2022-10-20 15,340
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00:57
邀请招标与公开招标的区别根据我国法律的规定，招标有公开招标和邀请招标两种方式，二者的最大区别在于形成的方式不同。其中，公开招标，又称竞争性招标，是指以发布招标公告的方式，邀请不特定法人或者其他组织投标。其中，邀请招标，又称有限竞争招标，是指招标人以投标邀请特定的法
12,450 2022.04.17 -
02:45
二个人打一个人构成什么罪行两个人打一个人构成的罪行是怎样的： 1、有可能构成故意伤害罪，故意伤害罪的量刑标准是怎样的： （1）故意伤害他人身体的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； （2）故意伤害他人身体，致人重伤的，则有可能判处三年以上十年以下有期徒刑； （3
10,633 2022.09.06 -
00:58
个人私自打井违法吗个人私自打井违法。依据《中华人民共和国水法》的规定，如果当事人没有经过批准就擅自取水的，或者未依照批准的取水许可规定条件取水的，那么会被县级以上人民政府水行政主管部门，或者流域管理机构依据职权，责令停止违法行为，限期采取补救措施，处二万元以
16,869 2022.05.11
