劳动仲裁可以申请支付令吗？
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1、具备申请支付令的基础条件：a.用人单位拖欠、未足额支付劳动报酬。b.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行。 2、具备督促程序的适用条件：a.劳动者与用人单位没有其他债务纠纷。b.支付令能够送达用人单位。 3、依法缴纳申请费。
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可以在支付宝上面申请劳动仲裁吗不能在网上申请的。劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼，人民法院依据
2020.10.03 481 -
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如何申请劳动仲裁支付令
根据劳动合同法第三十条规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。你要有凭证证明你和单位存在劳动关系，身份证，要弄清单位信息（包括单
2022-10-17 15,340 -
劳动争议可以申请支付令吗
劳动纠纷可以申请支付令，但是要符合一定的条件。 根据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【相关延伸】 问：发生劳动纠纷
2022-11-22 15,340 -
劳动纠纷可以申请支付令吗
劳动纠纷可以申请支付令，但是要符合一定的条件。 根据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【相关延伸】 问：发生劳动纠纷
2022-06-26 15,340 -
申请劳动仲裁可以要求单位支付吗？
要求误工费没有法律依据，难以获得支持。因此你不可以要求单位支付误工费。
2022-10-10 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,643 2022.04.17 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,138 2022.09.09 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,753 2022.05.11
