劳动合同没签就扣工资怎么办?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条等。
没有合同老板克扣工钱的,向劳动监察部门举报。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
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没有签劳动合同扣工资怎么办?
没签劳动合同且被单位无故扣工资的,劳动者可以与单位协商,要求其及时补签且足额向本人发放工资;若不签约的期限超过一个月,劳动者还可以要求不超过十一个月的每月双倍工资;若单位拒绝的,则劳动者可以通过申请调解、仲裁等方式来处理。
2020.12.06 134 -
没签劳动合同扣工资怎么办啊
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
2020.10.30 142 -
没签劳动合同就能克扣工资吗
没签劳动合同不能克扣工资,员工有事实劳动关系,没有签订书面劳动合同,劳动关系受法律保护。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。
2020.05.30 248
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没有签劳动合同怎么就要扣工资
因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定,同是也侵
2022-03-25 15,340 -
没签劳动合同扣工资怎么办?
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,你享有即时解除权,不受30天的现实,用人单位克扣你工资的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。同时对于没有签订书面劳动合同的,根据《劳动合同法》第八十二条: 用
2022-04-05 15,340 -
劳动合同没签就辞工扣钱怎么办
提供劳动合同是用人单位的义务,一般没有对单位造成什么损失,不需要扣钱。
2022-09-12 15,340 -
老板没签劳动合同就扣工资吗
这属于违法,不仅违法还可以要求每月两倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2022-10-06 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
3,359 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
3,776 2022.05.11 -
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,273 2022.04.17