七种法定情形造成工伤的有哪些
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认定工伤的七种情形如下:工作原因受到事故伤害的;与工作有关的预备或收尾性工作受到事故伤害的;工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、火车事故等伤害的;法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
认定工伤的七种法定情形:患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
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认定工伤有哪七种情形
认定工伤有哪七种情形,具体如下: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害; 4、患职业病; 5、因工外出期间,因工作受伤或失踪; 6、在
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2022-04-18 15,340 -
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2022-05-11 15,340 -
工伤的七种情形有哪些
根据《工伤保险条例》第十四条规定,认定工伤的七种情形如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
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合同解除的法定情形有哪些
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诉讼离婚的法定情形有哪些
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1,639 2022.04.15