工伤赔偿原则规定有哪些工伤责任的承担方式
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工伤赔偿适用无过错责任原则，只要认定损害属于工伤，不管用人单位是否有过错，都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担，可分为以下几种情况： 1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付 用人单位依法登记注册领取营业执照，并且参加工伤保险的，其职工发生工伤或者患职业病被确认后，由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 2、由用人单位赔偿 ①用人单位未参加工伤保险的，其职工发生工伤或者职业病被确认后，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准赔偿。②无营业执照的单位、未经依法登记备案的单位、被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位、破产解散的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。③用人单位实行承包、租赁经营的，由从业人员劳动关系所在单位承担工伤保险责任，其中原属与发包、出租单位订立劳动合同的从业人
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无责任补偿原则，又称无过失补偿原则，是指工伤事故发生后，无论事故责任在谁，都应及时对受伤者进行无条件的一定经济补偿。劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或这企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
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员工受伤应要承担哪些赔偿责任根据我国相关法律规定，对于员工在工作中受伤，公司赔偿包括：护理费、停工留薪工资、一次性伤残就业补助金。其具体赔偿标准请参考《工伤保险条例》，具体赔偿金额以实际为准。
2020.11.06 213 -
工伤认定的原则有哪些工伤认定的基本原则：个人不缴费原则；集中管理原则；确定伤残和职业病等级原则；无责任补偿(无过失补偿)原则；区别因工与非因工原则；风险分担、互助互济原则；国家立法、强制实施原则；经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；区别直接经济损失与间接
2020.03.19 155 -
工伤赔偿的项目和责任承担主体有哪些工伤待遇及支付待遇的主体： 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 2、一次性伤残补助金，工伤保险基金支付； 3、如果离职的，可以获得一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金，用人单位支付； 4、伤残津贴，由用人
2020.05.24 73
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工伤赔偿的责任怎么确定, 工伤赔偿责任的承担方式有哪些
工伤赔偿适用无过错责任原则，只要认定损害属于工伤，不管用人单位是否有过错，都应该给受害人工伤赔偿。通过法律程序进行工伤鉴定并确定为工伤后，工伤赔偿责任的承担，可分为以下几种情况： 1、由社会保险经办机
2022-04-14 15,340 -
工伤赔偿是否适用无过错责任原则，工伤赔偿责任的承担方式有哪几种
工伤赔偿适用无过错责任原则，只要认定损害属于工伤，不管用人单位是否有过错，都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担，可分为以下几种情况： 1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付 用人单位依法登记注
2022-03-25 15,340 -
工伤赔偿责任怎么确定，工伤赔偿责任的承担方式有哪些，分别有哪些
工伤赔偿适用无过错责任原则，只要认定损害属于工伤，不管用人单位是否有过错，都应该给受害人工伤赔偿。通过法律程序进行工伤鉴定并确定为工伤后，工伤赔偿责任的承担，可分为以下几种情况： 1、由社会保险经办机
2022-04-05 15,340 -
发包方承担工伤赔偿的规定有哪些，工伤事故发包方承担赔偿责任吗
承包方没有用工资质，而发包方有的话，就是和发包方存在劳动关系。是可以问发包方追责的。即便承包方有用工资质，在承包协议不明确的情况下，也可以让发包方承担连带赔偿责任
2022-08-02 15,340
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食
778 2023.01.04 -
01:14
合同无效的责任承担方式有哪些合同无效的责任承担方式有：应把因该合同得到的物品或金钱等返还；返还不了或者没有必要返还的，应当补偿适当的金额；有过错方应对无过错方赔偿因此所受到的损失，当事人都有过错的，各自承担相应的责任。 如果因为一方的过错，导致订立的合同无效，由于诚实
972 2022.05.11 -
01:30
合同违约责任的承担方式有哪些我国合同法中规定了五种合同违约责任的承担方式，分别为： 1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后，一方有违约行
5,505 2022.04.15
