临时工在工地上受伤后责任如何划分
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在工地是了生伤亡事故时，责任要依据调查情况才能确定。如果是工伤事故的，可以申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金共同赔偿。如果形成雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。法律另有其他规定的，应当依照其规定。
首先要看小孩有没有16岁.如果没有到16岁,你们公司肯定要承担部分责任. 一、你们公司工地的围墙没有完全围住工地，可能会给他人造成危害，当然要承担责任。 二、在孩子进去时，你们公司的看护人员进行了劝阻，只是劝阻无效后发生了事情。可以减轻你们的责任。小孩的家长没有尽对未成年人的监护责任，应承担责任。所以，从你所说的来看，双方都存在过错，应该都承担责任。具体的比例要看具体的细节，有法官来判定。
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帮工受伤责任如何划分帮工人因帮工活动遭受人身损害的，不属于劳动关系，如果被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
2020.02.07 164 -
工地上出工伤事故如何责任划分在工地是了生伤亡事故时，责任要依据调查情况才能确定。如果是工伤事故的，可以申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金共同赔偿。如果形成雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。
2020.05.30 116 -
帮工受伤的责任如何划分如果帮工人不是因为他人原因，而仅是因为帮工过程中发生状况，导致帮工人遭受人身损害的，被帮工人应当对此承担赔偿责任。但是，如果帮工人提供帮助的时候，被帮工人明确拒绝帮工的，则可不承担赔偿责任，但可以在受益范围内对受损害的帮工人予以适当补偿。
2020.07.24 134
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临时工在工地上受伤老板不负责任
这个要劳动局认定的。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、
2022-03-04 15,340 -
临时工在工地上受伤
如果是民事责任关系，首先是包工头赔偿，发包人、分包人承担连带责任；如果是工伤陪偿，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员
2022-04-16 15,340 -
临时工在工地上受伤要如何赔偿
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属
2022-04-17 15,340 -
工地意外受伤责任如何划分？
1.工伤是不追究劳动者责任的（自杀、自残，醉酒、吸毒除外），只要受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论劳动者是否违章操作，都应按工伤待遇获得赔偿！2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定
2022-10-20 15,340
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00:52
工地上工伤如何赔偿工地上工伤赔偿的程序如下： 1、工伤认定的前提是证明用人单位和受伤职工存在劳动关系； 2、申请工伤认定； 3、申请劳动能力鉴定。职工在收到工伤认定书后而且伤情稳定之后，就可以准备申请劳动能力鉴定了； 4、确定赔偿标准。工伤赔偿项目每个地方的
847 2023.01.04 -
00:54
临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,508 2022.04.17 -
01:36
交通事故责任划分后如何赔偿交通事故责任划分后是按照责任比例进行赔偿的。根据我国的相关法律法规规定，交通事故赔偿的金额要根据受害人的残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助
5,000 2022.04.15
