公司不签合同有不发违约金的处罚吗
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劳动合同法： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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如果合同没有约定违约金或者违约金的计算方法，那么一方当事人违约后，非违约方不可以主张违约金赔偿。只能主张继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果主张违约损害赔偿，需要结合具体的案件事实计算。
发现合同有违约金是可以不签的，合同要求双方达成合意才能签订，所以一方不愿意签有违约金的合同是可以的。当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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合同发现有违约金可以不签吗合同发现有违约金要签，违约金属于赔偿性违约金，违约金奉行自愿原则，当事人仍然可以明确约定惩罚性违约金，只要此种条款不违反法律的强制性规定，便仍然有效。
2021.01.23 85 -
有违约金可以不签合同吗合同发现有违约金可以不签，是否签订合同是当事人的自由，任何人不能强迫他人签订合同。 但是违约金条款并不是违法的，这是一种正常的约束双方履行合同的规定，违约金属于赔偿性违约金，违约金奉行自愿原则，当事人仍然可以明确约定惩罚性违约金，只要此种条
2021.02.20 123 -
合同期满不续签有违约金吗劳动合同期满不再续签有赔偿。赔偿按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；劳动者被用人单位非法辞退离职的，按照经济补偿金双倍加付补偿；劳动者主动离职的，没有赔偿。
2020.02.27 137
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合同违约金发现不签有效吗
可以不签。合同的签订是双方的自愿行为，如果发现合同上有自己不满意的条款，双方可以商议更改条款，或者拒绝鉴定合同。任何人不能强迫合同向对方签字或者盖章，否则该条款或合同无效。
2022-11-10 15,340 -
入职公司不签合同要违约金吗
用人单位不签订劳动合同有很大弊端，员工可以要求企业从入职之日起每个月的公司双倍的赔偿作为违约金
2022-08-17 15,340 -
发现合同有违约金可以不签吗
发现合同有违约金是可以不签的，合同要求双方达成合意才能签订，所以一方不愿意签有违约金的合同是可以的。当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额
2023-02-11 15,340 -
合同发现有违约金可以不签吗
可以不签。合同的签订是双方的自愿行为，如果发现合同上有自己不满意的条款，双方可以商议更改条款，或者拒绝鉴定合同。任何人不能强迫合同向对方签字或者盖章，否则该条款或合同无效。
2022-06-01 15,340
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00:50
签订合同不给合同违约吗签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合
2,296 2022.04.17 -
00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
1,265 2022.10.08 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,243 2022.05.11
