公司开车撞人不管工资怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者公司开车，撞了人了，不管劳动者是否辞职不干或者不要工资不能免除应当承担的责任，如果构成犯罪的需要承担刑事责任。劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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给公司开车不给工资，当事人可以向当地劳动局进行投诉。劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳动局是劳动和社会保障局的简称，包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局归属政府行政部门，属于行政编和事业编混合编制。
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帮公司开车撞死人，怎么办依法承担责任，首先按照交警出具的《交通事故责任认定书》认定的责任比例，由保险公司予以理赔；保险公司理赔金额之外的赔偿金由该机动车的拥有单位财务部门支付；用人单位按照单位内部的规章制度对驾驶员给予罚款处理后解除《劳动合同》。
2020.01.10 181 -
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公司不给开工资，怎么办？不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。
2020.11.28 478
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公司员工开公司车撞到人了怎么办
公司的员工开公司的车去办事，结果撞到了人，公司是否要负全责，需要根据实际情况分析： 1、如果员工是外出办公司的公事的，则属于履行职务，如果因发生交通事故而将人撞伤的，应该由公司根据事故责任来赔偿受伤者
2022-03-11 15,340 -
车开去撞了人，原车主不管怎么办
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，车内物品丢失不赔 根据保险产品的保险范围规定，盗抢险的赔偿范围仅仅是车辆本身，而不包括车内的物品。目前保险公司对车里的物品多数都不承保，只有少数公司的财险产品
2022-04-26 15,340 -
员工开车撞人公司怎么赔偿
一、如员工承担事故的非主要责任，则构成工伤，可享受工伤待遇；建议申请工伤认定和劳动能力评定，根据伤残等级及工资数额等确定具体数额。 二、视具体情况，可起诉肇事者、车主和其保险公司，要求赔偿医疗费、误工
2022-03-28 15,340 -
公司不开工资怎么办
1，用人单位停工停薪,未超过一个工资支付周期的,应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。用人单位停工停薪,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最
2022-01-11 15,340
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01:05
开车撞死人怎么办开车撞死人，经审查后肇事者与死亡结果有直接因果关系的，应当负主要刑事责任。根据我国刑法的相关规定，肇事者应承担的刑事责任主要有： 1、因违反交通规则造成重大交通事故，致人重伤、一人死亡或者使得公私财产遭受重大损失的，依法判处肇事者三年以下有
1,083 2022.04.17 -
00:56
受了工伤公司不管怎么办受了工伤公司不管，员工应当通过以下程序进行维权，获得赔偿： 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年，如果是职业病的，在申请工伤认定前先进行职业病诊断； 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定； 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇，单位不
698 2022.06.22 -
01:24
被公司开除拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
1,530 2022.04.17
