劳动者拖欠工资应该收集哪些证据来维权
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被拖欠工资维权应收集以下证据:能证明劳动关系存在的证据;能证明在单位工作的证据,证据主要包括劳动合同、单位工作证、考勤记录、单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等,最好有由工作单位直接出具的工资证明或欠条。
被拖欠工资时维权应收集的证据如下:能够证明劳动关系存在的证据;能够证明在单位工作的证据,最好能由单位直接出具欠工资证明或欠条。用人单位拖欠工资时,劳动者可向劳动部门举报,要求用人单位给予百分之五十至百分之一百的补偿,劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预和调查,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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拖欠工资劳动者应该怎么进行维权
拖欠工资劳动者的解决办法: 1、先找公司协商;也可请工会或第三方与用人单位协商,达成和解协议; 2、找相关部门调解;员工与用人单位不愿意协商。协商不成或者达成和解协议后,贵公司仍不履行,可以向调解机构申请调解; 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁
2022.04.14 265 -
用人单位拖欠劳动者工资应该如何维权?
用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2020.09.02 165 -
拖欠工资劳动者如何维权
被拖欠工资的劳动者可以采取下列维权办法:与用人单位协商,约定合理的、明确的支付期限;协商不成的,去申请调解;调解不成的,去劳动局投诉;或者依法申请仲裁。
2020.05.07 146
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拖欠工资,劳动者在维权前应该注意收集哪些证据来维权
对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前
2022-04-12 15,340 -
用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该收集哪些证据来
对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前
2022-04-13 15,340 -
单位拖欠工资,劳动者在维权前应该收集哪些证据
关于工资的证据涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。那么,拖欠工资,要收集什么证据?对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1
2022-05-10 15,340 -
用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该收集哪些证据来维权发放
对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前
2022-04-13 15,340
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拖欠工资应该怎样维权
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地
916 2023.01.04 -
02:09
女方骗婚该收集哪些证据
女方骗婚该收集哪些证据?骗婚不是一个明确的法律术语,所以我们得搞清楚,您说的骗婚是具体什么情况?一种是骗财的,比如说她婚前想跟你结婚,但实际上以结婚为名,故意想要你彩礼钱,或者其它的费用,拿到钱之后人失踪了,这种情况下属于诈骗,那么应该报案
1,769 2022.04.17 -
01:05
公司拖欠工资怎么维权
讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以
2,311 2022.04.17