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劳动者拖欠工资应该收集哪些证据来维权

2022-08-15 19:43

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2022-08-15回复

对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好. (一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条); (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处; (三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请

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江苏名俱扬律师事务所

被拖欠工资维权应收集以下证据:能证明劳动关系存在的证据;能证明在单位工作的证据,证据主要包括劳动合同、单位工作证、考勤记录、单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等,最好有由工作单位直接出具的工资证明或欠条。

章法律师

广东律参律师事务所

被拖欠工资时维权应收集的证据如下:能够证明劳动关系存在的证据;能够证明在单位工作的证据,最好能由单位直接出具欠工资证明或欠条。用人单位拖欠工资时,劳动者可向劳动部门举报,要求用人单位给予百分之五十至百分之一百的补偿,劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预和调查,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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