与公司签订入职协议一个月内不签有工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
该条款是与法律相违背的，是违法的，属于无效的条款。 辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，解除劳动合同。
劳动者入职一个月，用人单位未签订劳动合同应当补办，超过一个月违法，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
与公司签订入股协议有效吗与公司签订入股协议是否有效根据情况而定。有下列情形之一的，可认定合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同； 2、恶意串通，并损害国家、集体利益的合同； 3、合法形式掩盖非法目的的合同； 4、损害社会公共利益的合同； 5
2021.02.08 228 -
与公司签订入股协议有效吗与公司签订入股协议是否有效根据情况而定。有下列情形之一的，可认定合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；2、恶意串通，并损害国家、集体利益的合同；3、合法形式掩盖非法目的的合同；4、损害社会公共利益的合同；5、违反法律
2021.12.13 972 -
-
公司与员工签订一年内不许离职协议违法吗
公司与员工签订一年内不许离职的协议，是违法的。这属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
2022-05-16 15,340 -
没签订劳动合同，入职一个月公司不给入职
你好 没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定
2022-03-31 15,340 -
个人与公司签订投资协议
1、此协议不涵盖具体的投资项目，属风险投资资本运作范畴，由甲方主要负责调研市场，寻找投资机会，并在选择合适的项目后与乙方协商投资事宜，启动投资。2、乙方接受甲方提出的融资要求，接受注资后(投资后)甲方
2022-05-04 15,340 -
公司与员工签订离职协议有效吗
员工离职协议书甲方（公司）：乙方（劳动者）：（身份证号码：）经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：一、双方劳动合同关系自 年 月 日起解除。
2022-06-26 15,340
-
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
5,780 2022.05.11 -
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,699 2022.04.17 -
00:57
被迫签订的协议有效吗被迫签订的协议没有效。具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害
4,331 2022.05.11
