劳动合同订立后应该承担哪些责任?
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订立合同时承担责任的情形通常有: 1、当事人假借订立合同,恶意进行磋商,造成对方损失的; 2、当事人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,造成对方损失的; 3、其他因违背诚信原则给对方造成损失的情形。
企业的说明义务体现在企业招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。这些内容是法定的并且无条件的,无论劳动者是否提出知悉要求,用人单位都应当主动将上述情况如实向劳动者说明。
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