计算机软件使用者不向用户支付报酬罪怎么办
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计算机软件的使用人，为了学习、研究计算机软件内含的设计思想和原理、安装、显示、传输或者储存软件，不视为侵犯计算机软件著作权，使用人可以不经软件著作权人许可，不向其支付报酬。但是，有下列情形之一的，除《计算机软件保护条例》另有规定外，是侵犯计算机软件著作权的行为：一、未经软件著作权人许可，发表或者登记其软件的;二、将他人软件作为自己的软件发表或者登记的;三、未经合作者许可，将与他人合作开发的软件作为自己单独完成的软件发表或者登记的;四、在他人软件上署名或者更改他人软件上的署名的;五、未经软件著作权人许可，修改、翻译其软件的;六、复制或者部分复制著作权人的软件的;七、向公众发行、出租、通过信息网络传播著作权人的软件的;八、故意避开或者破坏著作权人为保护其软件著作而采取的技术措施;九、故意删除或者改变软件权利管理电子信息的;十、转让或者许可他人行使著作权人的软件著作权的;十一、其他违反软件著作权的行为。侵权人有上述第一——五条和第十一条行为的，应承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。有上述第六——十条的侵权行为，应承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;同时损害社会公共利益的，没收、销毁侵权复制品，情节严重触犯刑律的，依法追究刑事责任。
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采用版税方式支付报酬的，著作权人可以与使用者在合同中约定，在交付作品时或者签订合同时由使用者向著作权人预付首次实际印数或者最低保底发行数的版税。以纸介质出版方式使用文字作品支付报酬可以选择版税、基本稿酬加印数稿酬或者一次性付酬等方式。
1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2、工资应当以法定货币支付。不以实物及有价证券替代货币支付。 3、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 4、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 5、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 6、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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拒不支付劳动报酬罪的适用条件根据《刑法》第二百七十六条之一的规定，拒不支付劳动报酬罪的构成要件包括： 1、犯罪主体为企业和自然人。 2、在主观方面表现为故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，
2020.06.10 104 -
计算机软件登记费用申请登记计算机软件的费用具体包括：软件著作权登记费、软件著作权合同登记费、登记证书费、封存保管费、查询费等费用。但具体的收费标准，法律没有明确的规定，由国家版权局会同国务院价格主管部门规定并公布。
2020.02.03 153 -
委托人不向行纪人支付报酬有什么用行纪人在委托人不支付报酬时对委托物享有留置权，并有权就该委托物优先受偿，但是当事人另有约定的除外。行纪人完成或者部分完成委托事务的，委托人应当向其支付相应的报酬。
2021.04.07 119
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计算机软件的使用人不向他人支付报酬有什么后果
计算机软件的使用人，为了学习、研究计算机软件内含的设计思想和原理、安装、显示、传输或者储存软件，不视为侵犯计算机软件著作权，使用人可以不经软件著作权人许可，不向其支付报酬。但是，有下列情形之一的，除《
2022-04-08 15,340 -
计算机软件的使用人不向他人支付报酬的情形有哪些，法律后果是什么
计算机软件的使用人，为了学习、研究计算机软件内含的设计思想和原理、安装、显示、传输或者储存软件，不视为侵犯计算机软件著作权，使用人可以不经软件著作权人许可，不向其支付报酬。但是，有下列情形之一的，除《
2022-02-15 15,340 -
用人单位不足额向劳动者支付劳动报酬怎么办？
根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当足额向劳动者支付劳动报酬。根据您的描述用人单位的做法是违法的，针对用人单位不支付劳动报酬的行为建议您向当地劳动监察大队投诉要求处理，根据《劳动合同法》第八
2022-04-25 15,340 -
用人单位不给劳动者支付报酬怎么办
可以向法院申请支付令或者申请劳动仲裁，而且没有数额限制，只要拖欠工资就可以依法维护自己的权益。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-06-02 15,340
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01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,867 2022.04.17 -
00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,785 2022.05.11 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,644 2022.04.17
