劳动合同与协议的法律效力区别
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合同与协议的区别在于合同的范围与协议更大。合同由若干个协议组成，合同是整体，协议是部分。法律效力为都是有效的。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
合同与协议在法律上的区别如下： 其一，性质不同。合同双方的意思都表示一致而达成的一种契约； 其二，效力不同。需要公证的协议只是把协议的效力固定并强化； 其三，法律效应不同。订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。 编规定。
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劳动合同与劳动协议的区别劳动合同和劳动协议所承担的法律责任不同,如果签订劳动合同产生的纠纷主要涉及的法律是《劳动法》,需要劳动者进行劳动仲裁,而劳动协议产生的纠纷可以是个人也可以是组织。
2020.10.14 484 -
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2020.11.23 233
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就业协议与劳动合同的法律效力是有区别的。 1、劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关
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协议与合同的法律效力有什么区别
合同与协议在法律上的区别如下： 其一，性质不同。合同双方的意思都表示一致而达成的一种契约； 其二，效力不同。需要公证的协议只是把协议的效力固定并强化； 其三，法律效应不同。订立协议书，其目的是为了更好
2022-10-14 15,340
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合同与协议的区别及法律效力根据我国合同法第二条的规定，合同就是指民事主体之间，设立、变更或者终止权利义务关系的协议。因此，根据合同法对合同的定义，合同与协议之间的关系是包含的关系。合同等于协议，协议的范围大于合同。但是在法律上，一般来说，都会使用合同这个正式的名称。
12,587 2022.04.17 -
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劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
8,061 2022.04.17 -
01:40
合同与协议的区别根据法律规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议除外。所以，在本质上，合同其实就是协议。 合同或协议一般只是名称，叫法的不同。只要不违法，当事人可以自己约定合同或协议的名称，内容
14,064 2022.04.15
