公司不签劳动合同劳动者自已怎么维权
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。 如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
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公司不签订合同劳动者维权方法：协商谈判；劳动仲裁委员会，是当地劳动局的内部机构，申请劳动仲裁追回工资；向法院提起诉讼；向劳动监察机构投诉。
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 第 1、和老板协商解决; 第 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用; 第 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉; 第 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
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公司拒签劳动合同劳动者如何维权企业拒签劳动合同，如果自用工之日起尚未超过一个月，则劳动者可以催告企业及时签约；如果企业拒绝或者已经超过一个月，则劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等途径来维权。
2020.09.19 129 -
公司不签劳动合同怎么维权公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
2020.01.10 121 -
公司不签订劳动合同怎么维权公司不签订劳动合同维权途径如下： 1、可以和公司协商解决； 2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资； 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。 劳动合同是调整劳动关系
2022.04.14 851
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劳动者不签劳动合同，怎么维权
“公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
2021-04-06 15,340 -
公司不与劳动者签订劳动合同，劳动者该怎么维护自己的合法权益？
1、（一）支付每满一年给予一个月的经济补偿。（二）补交存在劳动关系期间的社保。（三）如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效） 2、维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明
2022-04-01 15,340 -
劳动者不签劳动合同怎么维权
“公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
2023-05-08 15,340 -
公司不签劳动合同劳动者该如何维权
公司不签劳动合同，可以先与单位进行协商，要求尽快签订劳动合同，此时如果已经超过了规定时间的，则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁。
2022-11-14 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,556 2022.04.17 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,884 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,713 2022.05.11
