劳务费和临时工是一样的吗
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小时工和临时工是不一样的。小时工是按小时计酬的劳动者，是非全日制的劳动者；而临时工是与单位建立短暂劳动关系的劳动者，可以是全日制的劳动者，也可以是非全日制的劳动者。
不等同于临时工。劳务派遣是只是一种用工的方式，不一定都是临时工的，有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同。所以，在法律上说，劳务派遣并不一定是临时工。
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劳务派遣工是临时工吗劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是企业用工形式的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。而临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者，订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被
2022.06.06 919 -
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临时工是劳务外包吗劳务外包是不是临时工需要根据企业业务的具体情况来确定的。如果工作时间不长，几天或者几个星期之类的，那就属于临时工。如果签订劳动合同，缴纳社保，工资发放都是按照劳动关系来的，那就属于正式员工。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立
2020.09.26 381
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临时工，劳务费是一样的吗
支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企
2022-04-10 15,340 -
劳务费跟临时工是一样的吗
支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企
2022-04-03 15,340 -
劳务费与临时工是一样的吗
支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企
2022-03-21 15,340 -
劳务费和临时工的区别
支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企
2022-04-03 15,340
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义务和责任一样吗义务和责任不一样。区别如下：内容不同。义务：义务人为满足权利人的利益，而为一定行为或不为一定行为的必要性，义务具有法律强制性。责任：是指分内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等。分类不同。义务又称“社会责任”、“直接社会义务”。责
12,058 2022.05.11 -
00:55
临时工交社保吗临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣
7,143 2022.05.11 -
01:22
区级和县级是一样的吗区级和县级是一样的。同一等级的县级和区级是同样的行政区划，县级行政区是行政地位与“县”相同的行政区划总称，其管辖乡级行政区，为乡、镇的上一级行政区划单位，包括地级市的市辖区、县级市、县、自治县、旗、自治旗、特区、林区等八种。按照宪法三级行政
22,853 2022.05.11
