工伤被扣集体工资能赔偿吗
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员工集体罢工，严重违反用人单位规章制度的，单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。 劳动者维权应当采用法律规定的渠道，如协商、调解、劳动监察投诉、申请劳动仲裁、法院起诉等。 单方采取组织罢工、扰乱生产、或者其他不当方式维权的，不但会给用人单位的生产、经营、管理造成影响，同时也不利于劳动争议的解决。
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职工集体罢工要赔偿员工吗？员工集体罢工被开除属于严重违反用人单位的规章制度被开除，是不需要进行赔偿的。单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。单位解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者。
2020.05.16 184 -
工伤赔偿扣税吗我国的个人所得税法对免纳个人所得税的事项作出了明确的规定。保险赔款是可以免纳个人所得税的。通常情况下，工伤赔偿属于保险赔款，属于保险赔偿的部分是不需要计算个人所得税的。但是如果员工的工资收入，超过了国家规定的3500元，那么超过的部分还是需
2022.04.15 1,248
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工伤赔偿被扣工人集体工资
用人单位的工人发生工伤，用人单位扣工人集体工资作为赔偿，是违法的，用人单位的行为属于一种克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。1、
2022-03-21 15,340 -
工伤赔偿已经扣除工人的社保和集体的工资能否
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2022-04-02 15,340 -
工伤赔偿法律问题在同一个单位工作被扣缴集体工资
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2022-04-07 15,340 -
工伤赔偿能扣除个人工资吗
1、个人工伤赔偿得的钱公司要扣除工伤时所花的医药费，如果工伤赔偿中，包括用人单位支付的医疗费用的话，用人单位扣除是合理的，如果不包括用人单位垫付的医疗费用的，用人单位不得扣除的。 2、《社会保险法》第
2022-03-24 15,340
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,264 2022.06.01 -
01:03
工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,738 2022.04.17 -
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,249 2022.05.11
