签了劳动合同被辞退社保如何赔偿
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签了劳动合同被辞退属于《劳动合同法》》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。被违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。
用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除,应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。
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签了劳动合同辞退如何赔偿
用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,如果属于非法解除,应该按两倍支付经
2020.08.11 264 -
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2022-03-23 15,340 -
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根据我国《劳动合同法》,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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1,919 2022.05.11 -
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