医院辞职违约金多少钱？
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一、你签的是劳动合同，事业单位的劳动合同也适用劳动合同法，医院的说法是违法的。 二、违约金如果他们对你进行过专门的培训，可以要求你赔偿不多于培训成本的费用，而且他们要证明培训成本。 以下是劳动合同法的相关规定： 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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医院辞职违约金一般是没有违约金的。劳动者辞职，只有劳动者违法训练服务期用人单位才会要求支付相应训练花费的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中商定了训练协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术训练，并且支给了训练期间的花费以及能提供训练花费期间的发票的，劳动者辞工的，用人单位是能够要求劳动者支付违约金的。
如果劳动者违反服务期约定的，也应当按照约定向用人单位支付违约金。如果是劳动者正常提前通知用人单位解除劳动合同的，是不用交违约金的。如果自己辞职，用人单位也是不会赔付违约金的。
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辞职违约金上限是多少钱关于辞职违约金的规定如下： 1、辞职违约金只允许劳动者在两种情况下承担违约金，除提供培训费和支付竞业限制经济补偿的规定外，用人单位不得同意劳动者承担违约金； 2、用人单位在为劳动者提供培训费时，可以约定违约金，违约金的数额不得超过用人单位提
2022.04.14 690 -
医院辞职违约金三十万签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。 违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。若没有约定违约金的可以按照当
2021.04.14 344 -
医院编制辞职要交违约金吗一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，一般无需支付违约金
2020.02.25 787
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医院辞职违约金一般是多少？
违约金的赔偿金额不能超过医院对你进行培训的花费。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支
2022-04-07 15,340 -
医院辞职违约金三十万
签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。 违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额
2021-12-15 15,340 -
公司交了辞职违约金一般多少钱
用人单位提供专项培训并签订服务期协议的，劳动者提前解除劳动合同的，应当支付违约金。违约金的计算方法：未履行期限／服务期＊培训费用。此外，劳动者合法解除劳动合同的，不需要支付违约金。《劳动合同法》第二十
2021-11-26 15,340 -
辞职违约金一般是多少？
这个问题要看你与院方签订的合同里有没有约定“违约金”没有，但是劳动合同法规定劳动者应该支付违约金的情形有二： 一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者 订立协议，约定服
2022-04-11 15,340
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01:05
两万块钱违约金一天多少合法两万块钱违约金，约定的利率不超过合同成立时一年期贷款，市场报价利率四倍的属于合法。根据相关法律规定可知，出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时，一年期贷款市场报价利率四倍的除外。当事人
5,994 2022.05.11 -
01:24
违约金上限是多少根据我国合同法可以知道，当事人可以在订立合同的时候约定一个具体的数额作为违约金，或者根据违约方造成的实际损失来确定违约金的具体数额。但是，如果双方当事人约定的违约金数额过分高于实际损失的话，违约方是可以向人民法院或者仲裁机构提出请求，适当减
2,326 2021.04.25 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,323 2022.05.11
