关于失业保险金领取金的范围以及程序
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失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业保险金的领取条件和程序如下：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)；②缴纳失业保险金12个月以上；③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理；一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
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失业保险领取条件如下： 1、按照规定履行缴费义务满１年； 2、非因本人意愿中断就业； 3、已办理失业登记，并有求职要求。 失业保险领取流程如下： 1、单位办理人员异动； 2、到政务大厅领取登记表并填写； 3、提交所需材料； 4、领取回执等材料； 5、将材料交到失业保险经办机构，在失业保险取证上盖章。
失业保险金领取程序是：提供身份证、户口本、照片、解除劳动关系的证明材料等，向参保地市社保机构申请领取失业金，经过失业登记和培训领取失业金，在办理失业登记后的次月按月领取。
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失业保险金领取程序是什么失业保险金领取程序：用人单位出具离职证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；到指定的公共就业服务机构办理失业登记到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
2020.05.28 306 -
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领取失业保险金的程序是怎样的领取失业保险金流程如下： 1、到当地人社会保险经办机构提出申请； 2、社会保险经办机构进行初审、复核； 3、符合条件的发放《失业保险金领取证》； 4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行)卡。
2020.04.09 139
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失业保险金的领取条件以及程序
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下： 1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金
2023-09-28 15,340 -
失业保险金领取条件及程序
一、领取失业保险金的条件是：1、非本人意愿中断就业；2、中断就业以前用人单位和个人缴纳失业保险费满1年；3、本人进行失业和求职登记。二、失业人员领取失业保险金的程序是：劳动者解除劳动合同之后，在60日
2022-03-11 15,340 -
失业保险金领取程序及用途
1、用人单位书面告知失业职工享受待遇，并将失业人员名单、档案等资料，在7日内上报失业保险经办机构。 2、失业人员需在60日内将解除劳动关系合同送到经办机构申请失业保险金。 3、经办机构需在街道失业人员
2023-06-10 15,340 -
失业保险金领取的程序
失业金领取的流程：t 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对
2023-02-13 15,340
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失业保险金领取流程失业保险金领取流程如下：1、按社保局规定办理失业报备；2、满足以下条件的，才可以申请领取失业保险金：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的；3、向社保局递交材料：单位出具的解聘通知书和相关档案材料；失业证
5,750 2022.05.11 -
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失业保险金在哪里可以领取失业保险金在社会保险经办机构领取。失业保险是指的国家对劳动年龄内，有就业能力，并且有就业意愿的劳动者，由于非本人原因失去工作，在一定期间内，为其提供基本生活保障的社会保险制度。要领取失业保险，必须要满足以下三个条件： 首先，已经参加失业保险
12,812 2022.05.11 -
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失业金领取条件及标准失业金领取条件及标准： 1、劳动者按照相关规定进行缴纳失业保险，其所在公司及本人已按照规定履行缴费保险义务满1年时间及其以上的。 2、劳动者并非本人的意愿中断就业的，具体包括以下： 用人单位主动提出与劳动者不在续签劳动合同的； 劳动者被用人
82,398 2021.04.25
