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企业辞退职工的具体程序和程序是什么?

2022-12-01 06:42

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2022-12-01回复

公司辞退员工的正常程序是什么,用人单位对违纪职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是: (1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实,取得确凿的证据; (2)对经过批评教育或行政处分无效的职工,在查清事实的基础上,经企业行政讨论后,由厂长(经理)做出决定; (3)企业行政做出决定前,应征求企业工会的意见; (4)企业辞退违纪职工要发给职工《辞退证明书》,对符合辞退条件的合同制工人应发给职工《解除劳动合同通知书》; (5)企业行政应及时将辞退职工的档案移交其户口所在区县劳动部门。

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企业分立的程序是: 1、董事会拟订分立方案报股东大会作出决议。公司分立方案由董事会拟订并提交股东大会讨论决定;股东大会作出分立决议,必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。 2、由分立各方,即原公司股东就分立的有关具体事项订立协议。 3、依法办理有关审批手续。股份有限公司分立,必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。 4、处理债权、债务等各项分立事宜。公司分立,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。 5、依法办理变更登记手续。因分立而存续的公司,其登记事项发生变化的,应当申请变更登记;因分立而解散的公司,应当申请注销登记;因分立而新设立的公司,应当申请设立登记。公司应当自分立决议或者决定作出之日起45日后申请登记。

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企业分立的具体程序:公司分立时,其财产做相应的分割,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日通知债权人,并于三十日于报纸上公告。公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。公司分立指一个公司依照公司法有关规定,通过股东会决议分成两个以上的公司。

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