用人单位不得违约支付违约金的情形有哪些
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劳动者向用人单位支付违约金的情形:违反服务期约定;用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,约定服务期。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
劳动者向用人单位支付违约金的情形只有两种:劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制约定。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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劳动者向用人单位支付违约金的情形有什么
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2020.01.16 150 -
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2022-12-09 15,340 -
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2023-02-21 15,340 -
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2022-05-10 15,340 -
单方违约支付违约金的情况有哪些
在单方违约的情况下,支付违约金的情况如下:一、根据情况,具体解答如下:支付多少违约金是要看双方当事人在合同中如何约定的,如果说双方没有约定违约金,是不可以要求对方支付违约金的。另外,根据法律规定,约定
2022-04-28 15,340
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合同违约的情形主要有以下几方面: 1、双方当事人签订合同后,一方当事人不履行合同,构成违约; 2、由于合同主体方面的原因而造成违约的情况; 3、由于合同规定的履行期限不明确、不完备而造成的违约。合同规定的履行期限不明确,导致当事人造成误解或
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