职工发生交通事故单位有责任赔偿吗？
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如果不是因为非本人主要原因的交通事故，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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机动车在交通事故中是损害赔偿的主体，称为交通事故赔偿责任人，也就是说，机动车在运行过程中，因事故造成他人人身伤害和财产损失的需承担赔偿责任。如果司机只是在履行自己的工作职责，其工作单位也应承担部分的赔偿责任
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发生交通事故谁有赔偿责任机动车在交通事故中是损害赔偿的主体，称为交通事故赔偿责任人，也就是说，机动车在运行过程中，因事故造成他人人身伤害和财产损失的需承担赔偿责任。如果司机只是在履行自己的工作职责，其工作单位也应承担部分的赔偿责任，车主有过错的，也需要按比例承担赔
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2022-05-03 15,340 -
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职工发生交通事故，单位应该承担法律责任吗
在交通事故中单位需要赔偿的有两种情形，一种是单位承担了连带赔偿责任，另一种是交通事故涉及工伤，单位需要承担工伤赔偿责任。承担连带赔偿责任的，单位给受害人赔偿以后可以向肇事司机追偿。而单位承担工伤赔偿责
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