员工出差期间发生交通事故应该负责任吗？
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出差发生交通事故公司负责。职工在因工作原因出差而发生交通事故的，应当认定为职工因工受伤，用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定，之后劳动者可以依法享受工伤待遇。
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出差中发生交通事故公司要负责吗出差发生交通事故公司负责负责，如果员工是开车为单位办公事，由于违反交通法规肇事，造成了自身的伤害，单位是应按工伤处理的.造成的车辆损坏也不能由员工赔偿，只能按违反劳动纪律的相关条款处理给予行政处分.在这样的事故中单位也是有一定责任的，应承担
2020.04.24 533 -
出差发生交通事故公司需要负责出差发生交通事故公司是要负责的。出差发生交通事故的，属于工伤，公司应当依法为员工申请工伤鉴定，之后员工依法享受工伤待遇。如果没有工伤保险，则由用人单位支付工伤待遇。
2020.12.09 103 -
员工在出差期间发生交通事故能认定为工伤吗如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。 就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。 员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户
2020.04.01 164
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在出差期间发生交通事故公司应该负责吗
出差发生交通事故公司是要负责的。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作
2022-11-12 15,340 -
员工出差期间发生交通事故责任划分？
发生工伤先去做工伤鉴定，待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据不同伤残等级情况，不同等级享受不同待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇标准支付费
2022-07-05 15,340 -
公司职工出差期间发生交通事故应负什么责任
发生工伤先去做工伤鉴定，待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据不同伤残等级情况，不同等级享受不同待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇标准支付费
2022-11-11 15,340 -
员工出差期间发生交通事故，负主要责任，能够认定为工伤吗
发生工伤先去做工伤鉴定，待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据不同伤残等级情况，不同等级享受不同待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇标准支付费
2022-05-22 15,340
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发生交通事故负同等责任如何赔偿发生交通事故负同等责任赔偿，按照各自过错的比例分担责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，按照规定承担赔偿责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，
1,424 2022.05.11 -
01:27
教练车发生交通事故谁负责教练车发生交通事故由谁负责，一般根据具体情况决定： 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责，教练员教导学员练车又属于职务行为，依法应由驾校承担赔偿责任；学员跟驾校签订了相关合同，就存在合同关系，驾校有义务保证学员的安全； 2、学员在学习驾
2,445 2022.07.02 -
01:12
交通事故应该如何判定责任交通事故的责任判定应当根据肇事者所造成的后果来判定。发生交通事故时，存在过错行为一方的当时人造成交通事故发生的情况，应当负全部责任。 1、当事人造成交通事故发生，警方进行现场检验、鉴定等，若经调查发现肇事者与交通事故的发生有直接因果关系，应
1,175 2022.04.17
