打暑假工不满1个月能不能回家!
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1.劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动。 2.劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录。 3.申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息。
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暑假工没干满一个月不给工资
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社
2020.02.24 340 -
未满16是否能打暑假工
16岁以下不能打暑期工。 1、16岁以下是童工,国家不允许使用; 2、根据《中华人民共和国劳动法》第五条的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。也就是说,法律禁止使用童工。一些特殊行业需要聘用16岁以下的青少年工人时,必须经有关部门
2022.05.11 1,683
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暑假工没有干满1个月,还能给工资吗?
一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三
2022-04-17 15,340 -
打暑假工做满一个月不让走不发工资
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2022-09-27 15,340 -
暑假工干满一个月不干了
第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制
2022-03-13 15,340 -
暑假工干满一个月不发工资
一般还是按照月发的,请问您是遇到什么麻烦了吗?另外请问您工作多长时间了呢?是否有其他材料证明劳动关系存在呢?法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同,否则从第二个月起劳动者有权要求单位支付
2022-01-30 15,340
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不离婚户口能迁回娘家吗
不离婚户口能迁回娘家。迁户口与离婚并没有直接关系,女方即使没有和男方离婚,也是可以将户口迁回娘家的。女方迁出户口的流程如下: 1、女方先需要到迁入地派出所开具准迁证; 2、申请人还要到现户口所在地派出所办理迁移证; 3、最后到迁入地派出所办
1,976 2022.04.17 -
01:00
已满16岁能不能起诉别人
已满16岁能起诉别人。起诉必须符合下列条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。未成年并不是限制起诉的条件。
1,815 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠1个月工资怎么办
公司拖欠工资可以申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,等待处理结果。 3、申请人收到不予受理通知书后,若不服的,可
1,254 2022.05.11