不给休年假是不是犯罪？
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如果劳动者符合休假的条件，则老板无故不给休年假是违法的。单位需要根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。如果单位不能安排职工休年假的，经职工本人同意不安排，用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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年休假是不是不休就有补偿？不休年休假的补偿标准：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
2020.12.19 198 -
年假不让休是不是违法违法年假是每位员工接触的最多的带薪假期，按照法律规定工龄达到一年及以上的员工都有带薪年假。对于员工的休年假申请，用人单位如果处于生产发展需要可以经员工本人同意后延迟休假或者进行不休假三倍工资补偿。但不得取消员工休年假的合法权益，这是违法的
2020.06.07 1,057 -
劳动法是否规定不给休年假违反劳动法，根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300％支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
2020.05.05 285
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公司不给休年假
不给休年假又不补偿你的话，你可以解除，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿。对于经济补
2022-08-26 15,340 -
病假多久不给年休假
注意，劳动法规定中，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不
2022-04-24 15,340 -
年休假是当年还是过了年休假就不休了吗?
根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。可见，年休假一般都是当
2022-06-27 15,340 -
年假不给休怎么办
职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天.休息日不计入年假假期.同时规定.单位确因工作需要不能安排年假.经本人同意可不安排年假.应按照日
2022-03-20 15,340
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01:13
拘留是不是刑事犯罪拘留不一定是刑事犯罪。因为拘留有司法拘留、行政拘留、刑事拘留，被采取司法拘留和行政拘留的人是不构成刑事犯罪的，但是被予以刑事拘留是有可能构成犯罪。刑事拘留是刑事诉讼程序中的强制措施，是否触犯刑法，先由公安机关进行侦查。认为不构成犯罪的，就会
2,791 2022.05.11 -
01:41
婚内强奸是不是犯罪行为婚内强奸符合犯罪的构成要件，是犯罪行为： 婚内强奸是指在夫妻关系存续期间（亦指有特定的婚姻状况处于非正常的情况下，比如分居、提起离婚诉讼等期间），丈夫以暴力、胁迫或者其他方法，违背妻子意志，强行与妻子发生性关系的行为。婚内强奸体现了一方对另
1,831 2023.01.20 -
01:25
不作为犯罪是什么意思不作为犯罪，在刑法上的定义为行为人违反法律的直接规定，公民负有法定的义务但不履行的，导致情节严重或者情节恶劣的行为。简单的说不作为犯罪，就是“应为、可为、却不为”，就其法律特征来说其具有隐蔽性、消极性、间接性和违法性等。 不作为犯罪的特征一
1,656 2022.04.15
