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没有签劳动合同被辞退这样应该怎么赔偿

2023-01-02 15:21

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2023-01-02回复

用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 法律链接:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

没签劳动合同被辞退的单位要支付劳动者双倍工资,自用工之日起满一个月后开始计算双倍工资般计算11个月的工资。如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿金的情况的,还要支付经济补偿金。

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