劳动合同最少要签多久
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劳动合同订立时间 1、具体说签订几年，需要双方协商确定，没有法律的强行性规定，但是劳动者在用工单位工作一个月之内，用工单位必须与劳动者签订劳动合同，否则，要支付双倍的工资。2、需要注意的是：签订劳动合同后，双方建立劳动关系，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，希望你可以关注一下这方面自己的合法权益。3、关于无固定期限劳动合同的约定：（1）双方协商可以签订无固定期限劳动合同。（2）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。（3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；这里的用人单位对象一般是国有企事业单位等，在此类用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，适用于该条款规定。（4）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。劳动者签订无固定期限劳动合同是对自身合法权益的一种有效保护，希望你可以注意一下这方面。
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对于劳动合同最少签订的时间，我国法律并没有规定，但是对于试用期的规定有一定的反应，其规定为劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，因此最低的劳动合同期限为三个月。
劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，一般这种劳动合同是不能约定试用期的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
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劳动合同最少签多久?法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
2020.12.03 924
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签劳动合同最少签多久
劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，一般这种劳动合同是不能约定试用期的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
2021-12-15 15,340 -
劳动合同最低签多久？
劳动合同最低签一个月，用人单位应当在一个月内与劳动者订立书面劳动合同，故一般来说合同期限最低为一个月。但实际上，我国劳动合同法中并没有明文规定合同的最低期限，合同期限的签订劳动者与用人单位达成协议即可
2021-07-26 15,340 -
劳动合同最短签多久最合适
劳动合同最短可以签订完成一定任务的劳动合同，试用期不能约定。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
2021-12-25 15,340 -
签合同最少签多久
劳动合同法里没有规定最低签多长时间，一般签订一个月、二个月的劳动合同都是可以的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2021-12-14 15,340
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01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,160 2022.06.22 -
00:54
租赁合同最长签多少年根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人交付租金的合同，而且租赁期限不得超过二十年。因此，租赁合同最长可以签二十年。如果签订的房屋租赁合同期限超过二十年的，超过的部分无效，在当事人之
2,648 2022.04.17 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,235 2022.04.15
