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工伤认定前医疗费应该由谁支付工伤职工在工伤认定前的医疗费一般由用人单位垫付。若用人单位依法购买工伤保险的，治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用均由工伤保险基金支付。
2020.09.23 135
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工伤认定医疗费用由谁赔偿?
1.根据《工伤保险条例》第三十条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基
2022-04-25 15,340 -
在工伤认定前，医疗费用谁负责
工伤的医疗费用应当由单位解决。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支
2022-03-29 15,340 -
工伤认定前医疗费用谁来承担
1、工伤认定前，医疗费用应当自行承担，数额较大的，用人单位可以进行垫付，作出工伤认定后，应当从工伤保险基金支付，未认定为工伤的，应当按照基本医疗保险办法处理。 2、《工伤保险条例》 第三十条 职工因工
2022-07-19 15,340 -
工伤医疗费在工伤认定之前由谁出
在工作中，特别是一些高危行业，难以避免会造成工伤。一般工伤在单位为劳动者购买了五险的，其中的工伤保险都能报销一部分。但是除了能保险的部分，工伤医疗费不能报销部分应该由谁承担呢，其实各省市对此有不同的规
2022-08-21 15,340
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01:14
工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,988 2022.04.17 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,156 2022.04.15 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
753 2022.04.17
