工伤赔偿去劳动局还是当地司法局
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工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。但和公积金无关。
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工伤保险经办机构归人社局（原劳动局）管，所以申请工伤赔偿需要去人社局申请。但是用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目，可以直接向用人单位申请，不需要向人社局申请。 申请工伤赔偿需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，所以还要遵守以下规定申请工伤认定和劳动能力鉴定： 第一，用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内直接申请。 第二，工伤职工经治疗伤情才对稳定后或者停工留薪期满的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。
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劳动局工伤赔偿标准劳动局因工致残的程度不同，赔偿标准也不同。主要有一次性伤残津贴，伤残津贴等。在工作中遭受事故或职业病困扰的员工，应享受与工作有关的伤害的医疗服务。对于因工受伤的治疗，员工应在已签署服务协议的医疗机构中就医。在紧急情况下，他们可以先到最近的医
2022.04.12 997 -
劳动局劳动工伤赔偿标准是什么？劳动工伤赔偿标准根据伤残的不同等级享有不同的待遇，主要有一次性伤残补助金，伤残津贴等。一级伤残一次性伤残补助金为二十七个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的百分之九十；二级伤残一次性伤残补助金为二十五个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的百分之
2020.10.29 267 -
工伤不赔偿可以去劳动局举报吗如果用人单位不按规定赔偿工伤职工，职工可以去劳动局投诉单位；或者也可以与单位协商；协商不成的，去申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，依法去提起劳动诉讼。
2020.01.10 294
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工伤赔偿去劳动局还是工商局
工伤先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综
2022-04-23 15,340 -
工伤赔偿是去劳动局还是工商局
先到社保局做工伤认定，如果认定为工伤再到劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，如果对工伤认定或劳动仲裁结果不满意，可通过诉讼途径解决。工伤赔偿包括：医疗费、停工
2022-02-11 15,340 -
工伤赔偿去劳动局，还是去工伤保险局
1，是到公司所在地的社保局申请。 2.工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，
2022-04-25 15,340 -
工伤赔偿是去劳动局还是工商局?
工伤先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综
2022-04-23 15,340
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工伤社保局赔偿哪些钱工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、
4,897 2022.05.11 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,479 2022.05.18 -
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劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
1,147 2022.06.22
