犯罪案件被处理员工的情况怎么办
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拒不配合司法鉴定刑事处理，视为放弃举证。负有举证责任一方在向法院申请鉴定并得到法院准许时，已经完成举证义务，此时举证责任转移到应当配合鉴定的另一方，另一方只有配合鉴定才能完成其举证义务，其拒不配合鉴定，视为放弃举证，应当对案件事实的举证不能承担不利后果。
企业应支付经济赔偿金。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 三是劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。 四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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取保候审犯罪案件什么情况下可以办理刑事案件中的犯罪嫌疑人，办理取保候审需要满足《刑事诉讼法》中对于取保候审的相关适用规定：人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可
2020.07.24 119 -
员工不同意调岗的情况怎么处理？员工不同意调岗的，用人单位可以与其协商，在协商达成一致时签订书面的劳动合同，并由双方各执一份；如果协商不一致的，则单位不能擅自变更，只能继续与员工协商，或者采取申请调解等办法。
2020.09.29 396 -
未成年人的犯罪情况怎么处理？对于未成年人犯罪，应当按照法律规定处理。根据《刑法》第十七条规定：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
2020.02.22 99
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经济犯罪案件的管辖处理情况怎样处理
1、经济犯罪案件是由犯罪地的公安机关管辖。 2、如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，则可由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。这里的犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。 3、单位涉嫌经济
2022-05-15 15,340 -
国企员工犯了犯罪案件怎么处理
需接受刑事处罚，另外单位可以解除劳动合同（或称开除）。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的。用人单位也可以不解除该劳动者的劳动合同，让其继续在企业工作。
2022-05-28 15,340 -
山西省经济犯罪案件办理的情况？
山西省经济犯罪案件办理包括非法吸收公众存款、集资诈骗、非法经营等案件，涉众面广，造成的社会危害极其恶劣，2008年，太原市公安机关经侦部门经过一年的艰苦侦查，受理涉众型经济犯罪案件或线索达37起，其中
2022-07-05 15,340 -
诈骗罪同案犯情况处理
诈骗罪的同案犯认定应满足以下条件： 1、根据《刑法》规定，具有刑事责任能力； 2、具有共同故意； 3、共同实施诈骗行为。根据《刑法》第二十五条的规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失
2022-07-04 15,340
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公司犯罪员工怎么处理要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
2,123 2022.04.15 -
01:06
什么情况可以辞退员工存在以下几种情形的，用人单位可以将员工辞退： 1、单位与员工协商一致，解除劳动合同的； 2、员工存在法定的过失情形的，包括：严重违反本单位的规章制度的、在试用期内发现无法达到单位录用条件的、被依法追究刑事责任的、工作严重失职并给单位造成重大
3,233 2022.04.17 -
00:59
什么情况办理取保根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，有下列情况之一的，可以办理取保候审：第一，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。第二，可能判处有期徒刑以上刑罚，而且采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪分子。第三，患有严重疾病、生活
928 2022.04.17
