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竞业限制补偿金可以一次发放吗竞业限制补偿金可以一次发放。依据我国相关法律的规定，竞业限制经济补偿一般是按月给付的，但如果劳动者与用人单位协商一致的，是可以一次性给付的。
2020.12.27 231
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竞业限制赔偿金与工资一并发放
你们的合同里规定的是甲、乙双方协商确定的乙方的工资报酬构成中，已包括甲方预付的竞业限制补偿金，该竞业限制补偿金甲方将与其他工资报酬同时发放给乙方.这说明你以前领取的工资里就包含了竞业限制补偿金.除非你
2022-04-19 15,340 -
竞业限制补偿金发放的基本工资怎么算
用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放，是违法的，也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限，按月支付给劳动者。 《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管
2022-04-01 15,340 -
竞业限制补偿款与劳动合同的补偿金和薪资一并发放给乙方的如何处理
竞业限制的补偿款是在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内支付给劳动者的，而不是在劳动合同存续期间，你们的协议中“将于乙方的薪资一并发放给乙方”的约定是不合法或者约定不明的情形，你现在仍然在该单位工作
2022-01-07 15,340 -
竞业限制补偿金与工资有什么区别
《劳动合同法》中规定的竞业限制条款，是限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而竞业限制条款是在用人单位与劳动者在解除或者终止劳动合同后方起作用的，竞业限制补偿金是在劳动者离
2022-03-16 15,340
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01:29
竞业限制补偿金怎么算首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,986 2022.04.17 -
01:22
竞业限制补偿金是什么意思首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
4,668 2022.04.17 -
01:07
竞业限制补偿金标准怎么确定首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
1,628 2022.04.17
