造成劳动者损失的主要危害因素主要有哪些
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一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形 （一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失； （二）劳动者违反相关约定导致企业损失，如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失； （三）在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如，商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷，从而造成的银行呆账坏账。
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证明劳动关系的主要因素有哪些？标准劳动关系包括以下因素： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成
2020.07.24 330 -
构成犯罪的因素主要有哪些犯罪构成有以下因素： 1、犯罪主观方面是指犯罪主体对自己危害行为及其危害结果所持的心理态度； 2、犯罪客观方面是指犯罪活动的客观外在表现； 3、犯罪主体是指犯罪的人或者单位； 4、犯罪客体是指犯罪行为侵害的社会关系。
2020.05.24 563 -
决定精神损害赔偿数额的因素主要有哪些决定精神损害赔偿数额的因素是侵权人的过错程度；侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力，侵权人有经济能力的，可以适当提高赔偿数额，以及受诉法院所在地平均生活水平。上述因素，法律另
2020.02.04 113
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劳动者造成损失的主要情形有哪些
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2022-04-19 15,340 -
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2022-04-13 15,340 -
劳动者造成损失的主要情形有哪些，劳动者有哪些赔偿
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2022-04-13 15,340 -
丧失劳动能力的主要构成因素有哪些
4.1完全丧失劳动能力的条件 4.1.1各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：(1)单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。(2)两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。(3)双
2023-06-11 15,340
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无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,899 2022.04.17 -
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合同成立的条件主要有哪些根据《中华人民共和国民法典》规定，合同自承诺生效时成立。合同的成立需要存在主体、意思表示、内容、形式等方面的条件。首先，签订合同的主体需为符合条件的主体，需为民事行为能力人，具有签订合同的行为能力。其次，签订合同的主体意思表示需为真实。意思
1,226 2022.04.17 -
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集团公司成立条件主要有哪些集团公司成立条件主要有以下四点： 1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司； 2、母公司和子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上； 3、企业集团的母公司应登记为有限责任公司或股份有限公司； 4、集团成员单位
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